Ogłoszenie o pracę - Aktualności - KRP III – Ochota, Ursus, Włochy

Miejsce wykonywania pracy:

Komenda Rejonowa Policji Warszawa III, 02-368 Warszawa, ulica Opaczewska 8.

Zakres obowiązków:

• wykonywanie prac remontowo – modernizacyjnych obiektów Komendy Rejonowej Policji Warszawa III,

• montaż i demontaż stolarki drzwiowej wraz z okuciami,

• obróbka elementów drewnianych przy użyciu ręcznych narzędzi do drewna , elektronarzędzi, przenośnych maszyn,

• wykonywanie nowych elementów drewnianych dla potrzeb prowadzonych prac remontowo- budowlanych,

• pobieranie z magazynu i rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań,

• wykonywanie drobnych napraw o charakterze konserwacyjnym i remontowym,

• dbałość o konserwację i efektywną eksploatację powierzonych maszyn i narzędzi stolarskich,

• utrzymywanie terenów przyległych do obiektów w czystości poprzez zmiatanie parkingów, chodników i ulic, sezonowa pielęgnacja terenów zielonych,

• wykonywanie prac porządkowych wokół budynków: w okresie letnim zgrabianie i usuwanie liści, w okresie zimowym usuwanie śniegu i lodu z terenu, podsypywanie piaskiem chodników,

• wykonywanie prac fizycznych związanych z przenoszeniem mebli,

• wykonywanie prac o charakterze gospodarczym.

Kogo poszukujemy?

Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie : podstawowe, zasadnicze

Doświadczenie zawodowe /staż pracy : co najmniej 6 miesięcy w przedmiotowym zakresie.

Pozostałe niezbędne wymagania:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,

• umiejętność organizowania pracy własnej,

• komunikatywność,

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

• wykształcenie: zawodowe
• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na stanowisku o podobnym zakresie zadań.

Co oferujemy?

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

Dostępność:

• nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Warunki pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,

• budynek bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych ruchowo,

• w budynku nie znajduje się winda.

Dodatkowe informacje:

• oświadczenie podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia,

• nie rozpatrzymy oferty, które nie będą podpisane. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie rozpatrzymy oferty, którą nadesłałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy,

• zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,

• złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów,

• Uwaga: List motywacyjny, życiorys/CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane,

• oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone,

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo,

• jednocześnie kandydaci niezakwalifikowani nie będą powiadomieni telefonicznie ani pisemnie.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

• rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 47 72 393-47

Twoja aplikacja musi zawierać ( dokumenty niezbędne):

• CV i list motywacyjny,

• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy,

• kopia poświadczenia uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego ,

• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy

• Aplikuj do: 14 lipca 2023 r.

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem ogłoszenie „STOLARZ” na adres: Komenda Rejonowa Policji Warszawa III ul. Opaczewska 8, 02-368 Warszawa Dokumenty należy złożyć do dnia 14.07.2023 r. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Przetwarzanie danych osobowych: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Rejonowy Policji Warszawa III, 02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8,

• Kontakt do inspektora ochrony danych: e-mail: iod.krp3@ksp.policja.gov.pl,

• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej,

• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Rejonowa Policji Warszawa III,

• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

4. prawo do usunięcia danych osobowych,- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Podstawa prawna przetwarzania danych: 1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, 2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, 3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m. in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje:

• podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

sierż. szt. Jakub Pacyniak