Ogłoszenie o pracę - Aktualności - KRP III – Ochota, Ursus, Włochy

Wymiar etatu: 1

Adres urzędu: Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa, 02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie składnicy akt dowodów rzeczowych i dokumentacji z tym związanej Wydziału do walki z Przestępczością Przeciwko Mieniu Komendy Rejonowej Policji Warszawa III.
• Bieżąca rejestracja dowodów rzeczowych, przyjmowanie, wydawanie, przechowywanie i likwidacja oraz comiesięczna kontrola i nadzór .
• Rzetelne i terminowe sporządzanie wymaganych zestawień, statystyk i innych czynności zleconych z przedmiotowego zakresu.
• Codzienne pobieranie spraw przydzielonych, terminowe udzielanie odpowiedzi oraz bieżące archiwizowanie spraw ostatecznie zakończonych.
• Rejestracja w systemach elektronicznych policji.

Kogo poszukujemy?

Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne):

wykształcenie : średnie

doświadczenie zawodowe /staż pracy : co najmniej 6 miesięcy z przedmiotowego zakresu

Pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,
• umiejętność organizowania pracy własnej,
• umiejętność obsługi komputera,
• komunikatywność,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowym atutem będzie( wymagania dodatkowe)

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na stanowisku o podobnym zakresie zadań

Co oferujemy?

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

Dostępność:

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu- nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Warunki pracy:

• praca administracyjno – biurowa,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• praca z substancjami chemicznymi ( narkotyki), oraz biologicznie niebezpiecznymi (HIV)
• budynek bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych ruchowo, w budynku nie znajduje się winda.

Dodatkowe informacje:

• oświadczenie podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia,
• nie rozpatrzymy oferty, które nie będą podpisane. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,
• nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,
• nie rozpatrzymy oferty, którą nadesłałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,
• nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy,
• zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,
• złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów,

Uwaga: List motywacyjny, życiorys/CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane

oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.

jednocześnie kandydaci niezakwalifikowani nie będą powiadomieni telefonicznie ani pisemnie

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

rozmowa kwalifikacyjna,

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 47 72 393-47, 69

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):

• CV i list motywacyjny,
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy,
• kopia poświadczenia uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy

Aplikuj do: 10 listopada 2023 r.

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem ogłoszenie „Starszy technik dowody rzeczowe” na adres

Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

ul. Opaczewska 8

02-368 Warszawa

Dokumenty należy złożyć do dnia 10.11.2023.

Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Rejonowy Policji Warszawa III, 02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8,

Kontakt do inspektora ochrony danych: e-mail: iod.krp3@ksp.policja.gov.pl

Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

Informacje o odbiorcach danych: Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• prawo do usunięcia danych osobowych,
• żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje:
podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

mł. asp. Anna Wójcik